Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit. Erhole Dich mit Liniflex-Relax! Du erhältst Deine Auszeit zum Entspannen ab 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr und das teamunabhängig.

Ob bundesweit oder regional, Du erhältst eine übertarifliche Vergütung von Anfang an. Zusätzlich erkennen wir deine erworbenen Zusatzqualifikationen bei der Vergütung mit an. Außerdem bekommst Du zusätzlich bis zu 28,00 € pro Arbeitseinsatz als Verpflegungsmehraufwand. Darüber hinaus bekommst Du attraktive Zuschläge sowie Sonderjahreszahlung. 

Damit Du zuverlässig und sicher an Deinen Einsatzort gelangst, bekommst Du einen neuen Dienstwagen. Du wählst Dein Fahrzeugmodell selbst aus unserem Angebot aus. Natürlich darfst Du diesen auch privat nutzen. Als weiteres Plus erhältst Du eine Tankkarte und ein Diensthandy.

Mit "Corporate Benefits" bekommst Du satte Rabatte mit Einkaufsvergünstigungen z.B. bei Reisen, Elektronik uvm. 

Du kennst noch Jemanden der sich beruflich verändern möchte und die Intensivpflege interessant findet? Kein Problem! Unsere Stellenangebote checken, den Job Freunden empfehlen und dann Prämie von bis zu 3.000€ pro neu geworbene Pflegefachkraft kassieren!

Durch die flexiblen Einsätze innerhalb der wachsenden Unternehmensgruppe hast Du die Möglichkeiten viele neue und tolle Kolleg:innen kennenzulernen und das stets unter standardisierten und modernen Arbeitsbedingungen. 

Neben den spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebieten fördern und entwickeln wir Dich stetig weiter. Ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungen erwartet Dich bei uns. Mit Arbeitsbeginn durchläufst Du bereits am Anfang die Fortbildung „Pflegefachkraft mit Basisqualifikation in der ambulanten Intensivpflege nach DGF e.V. (mit Zertifkat), sofern Du diese noch nicht absolviert hast.

Deine Einarbeitung wird durch persönliche Einarbeitungstrainer:innen begleitet. Eine  kontinuierliche Fachbegleitung durch erfahrene Anästhesie- und Intensivpflegefachkräfte in den Einrichtungen runden das Qualifizierungsspektrum bei uns ab.

Als Arbeitgeber liegt uns die Schaffung exzellenter Arbeitsbedingungen am Herzen. Dazu unterstützen wir die Altersvorsorge unserer Mitarbeiter:innen mit einem Zuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge nach Beendigung der Probezeit. 

Du hast ausreichend Zeit zur Patientenversorgung (Betreuungsschlüssel 1:3) und Du triffst bei uns auf kleine familiäre Teams in modernen Wohnformen. Hier gibt es keine Hektik.

Für Deine Anliegen hast Du immer einen festen Ansprechpartner, der Deine Bedürfnisse ernst nimmt.

Wir leben ein offenes Miteinander bei gemeinsamer Weiterentwicklung. Eine offene Gesprächskultur, regelmäßige Feedbackgespräche sowie Mitarbeiterjahresgespräche sind für uns wichtig. Teamveranstaltungen, Mitarbeiterfeste sowie Aufmerksamkeiten zu persönlichen Anlässen gehören für uns selbstverständlich dazu.